前台政委的工作内容：
2016-9-2 17:12:11 点击：
1.前台区域，接待和展示厅的电器照明设备开关。
2.走廊有垃圾，优先让扫地大姐清理。
3.对迟到同事问声好，问候一下是否身体不舒服。
4.前台桌面物品要干净整洁。
5 不常用的物品放抽屉.
6.展示厅台球和球杆要放整齐。
7.乒乓球台网要放好。
8.乒乓球要有固定位置。
9.展示厅样品要摆放整齐，有问题找工程处理。
10.展示厅样品可见可碰部分，每周安排擦2次，用干布带点水的，并亲自检查。
11.每天上午和上午各巡查一次过道：巡查对象：漏水，漏电，天花脱落，标语脱落，花草浇水 。
12 每天上午巡查一次楼顶天台，是否有漏水并及时报告。
13.每周安排2次，擦接待室和会议室桌椅。
14.有客户来访，主动站立开门，最好主动上前开门，快递哥就不用了。
15.有客户来，主动送上瓶装水，及时联系对接人。
16.有客户来，主动开空调风扇。
17.客户走时，主动上前开门，及时安排清理剩余物品，摆放好桌椅，关闭电器空调。
18.车间或办公室人员出差多时，工厂有活动等时，通知厨师一声。
19.每月1号抄水电表。
20.每月5号交业务的报表。
21.每月5号交自己的报表。
22.中午时间下大雨，检查工厂的窗户。
23.中午下班和下午下班检查电梯门是否上锁，检查电器照明空调是关闭。
23.每个月灭火器的检查和更换。
24.每个星期一和每月底（发工资那天）抄电梯旁的电表。
25.快递的收发，注意快递骗局（可以百度一下）
26.特别是代收货到付的快递，一定与当事人确认.
27.请假条合同等务必本人签字。
28.新来员工，尽快签合同。
29.每天发博客5篇，扩大网络影响力。
30.员工的考勤，休假记录。
31.前台电话有客户电话的转接。
32.阿里巴巴产品发布统计:一个星期群里发一次，每月初把上个月阿里巴巴的数据打印出来。
33.车间计件员工的产量统计。
34.月底把同事的银行卡统计一下，需要现金的统计出来。
35.招聘网站信息更新，保证每一个月有5个办公室员工过来面试。
36.节假日的放假通知安排。
37.厨房的柴米油盐的购买。
38.每年一次旅游安排。
39.参加有关村委的会议。
40.新来员工的安全培训（要有培训记录）。
41.新来员工的安排。
42.离职员工的交接。
43.员工社保转入转出。
44.离职证明的开具（必须经过李联宏的同意）。
45.已经离职员工的背景调查（必须事实求是原则）。
46.经常逛逛淘宝，买一些与时俱进的标识。
47.电脑重要文件最好经常上传到富通。
48.工厂监控的监视。
49.突发事件马上报告，不要发微信和QQ,电话是最直接最快的报告方式。
50.每月检查一次宿舍卫生，拍照曝光。
51.其他部门的一些文档的处理。
52.公司的一些活动要主动参与，天天学习，提升自己，每天进步一点。
53.加强锻炼。
以上是基本内容，我们只有40人,杂事一坨,要从杂事中解放出来,先要从自己的思想解放出来,心态放开。
2.走廊有垃圾，优先让扫地大姐清理。
3.对迟到同事问声好，问候一下是否身体不舒服。
4.前台桌面物品要干净整洁。
5 不常用的物品放抽屉.
6.展示厅台球和球杆要放整齐。
7.乒乓球台网要放好。
8.乒乓球要有固定位置。
9.展示厅样品要摆放整齐，有问题找工程处理。
10.展示厅样品可见可碰部分，每周安排擦2次，用干布带点水的，并亲自检查。
11.每天上午和上午各巡查一次过道：巡查对象：漏水，漏电，天花脱落，标语脱落，花草浇水 。
12 每天上午巡查一次楼顶天台，是否有漏水并及时报告。
13.每周安排2次，擦接待室和会议室桌椅。
14.有客户来访，主动站立开门，最好主动上前开门，快递哥就不用了。
15.有客户来，主动送上瓶装水，及时联系对接人。
16.有客户来，主动开空调风扇。
17.客户走时，主动上前开门，及时安排清理剩余物品，摆放好桌椅，关闭电器空调。
18.车间或办公室人员出差多时，工厂有活动等时，通知厨师一声。
19.每月1号抄水电表。
20.每月5号交业务的报表。
21.每月5号交自己的报表。
22.中午时间下大雨，检查工厂的窗户。
23.中午下班和下午下班检查电梯门是否上锁，检查电器照明空调是关闭。
23.每个月灭火器的检查和更换。
24.每个星期一和每月底（发工资那天）抄电梯旁的电表。
25.快递的收发，注意快递骗局（可以百度一下）
26.特别是代收货到付的快递，一定与当事人确认.
27.请假条合同等务必本人签字。
28.新来员工，尽快签合同。
29.每天发博客5篇，扩大网络影响力。
30.员工的考勤，休假记录。
31.前台电话有客户电话的转接。
32.阿里巴巴产品发布统计:一个星期群里发一次，每月初把上个月阿里巴巴的数据打印出来。
33.车间计件员工的产量统计。
34.月底把同事的银行卡统计一下，需要现金的统计出来。
35.招聘网站信息更新，保证每一个月有5个办公室员工过来面试。
36.节假日的放假通知安排。
37.厨房的柴米油盐的购买。
38.每年一次旅游安排。
39.参加有关村委的会议。
40.新来员工的安全培训（要有培训记录）。
41.新来员工的安排。
42.离职员工的交接。
43.员工社保转入转出。
44.离职证明的开具（必须经过李联宏的同意）。
45.已经离职员工的背景调查（必须事实求是原则）。
46.经常逛逛淘宝，买一些与时俱进的标识。
47.电脑重要文件最好经常上传到富通。
48.工厂监控的监视。
49.突发事件马上报告，不要发微信和QQ,电话是最直接最快的报告方式。
50.每月检查一次宿舍卫生，拍照曝光。
51.其他部门的一些文档的处理。
52.公司的一些活动要主动参与，天天学习，提升自己，每天进步一点。
53.加强锻炼。
以上是基本内容，我们只有40人,杂事一坨,要从杂事中解放出来,先要从自己的思想解放出来,心态放开。
- 上一篇：如何面对我们的实际情况呢 2016/9/3
- 下一篇：LED数字屏业务跟单主要工作内容 2016/9/2
